Vấn đề lương thưởng luôn được rất nhiều người quan tâm và theo dõi .Nhưng cũng có rất nhiều bạn không biết không rõ về Review lương và không biết Bí quyết review lương với sếp cho nó hiệu quả nhất.Hãy cùng nghereviewer tìm hiểu để bạn có thể hiểu rõ hơn về Review lương là gì cũng như tất tần tật vấn đề liên quan đến review lương. Cùng mình tìm hiểu ngay nhé.
1. Review lương là gì?
Bạn có thể hiểu nghĩa gần nhất là muốn tăng lương .Tăng lương làm sao có thể phù hợp với khả năng làm việc của mình cũng như công sức mà mình đã bỏ ra . Hiểu theo nghĩa rõ nhất là quá trình doanh nghiệp xem xét cân nhắc mức lương của nhân viên có đúng với công suất năng lực làm việc của nhân viên đã bỏ ra hay không từ đó cân nhắc việc sẽ tăng lương cho phù hợp với họ .
2. Thời điểm cần review lương?
2.1 Thời điểm cần review lương
- Thời điểm của doanh nghiệp : sau mỗi thời kì đánh giá hằng năm ( KPI) của công ty là thời điểm tốt nhất để bạn có thể review lương của bản thân mình sao cho phù hợp.
- Thời điểm của bản thân : sau một thời điểm bạn có đóng góp rất nhiều cho doanh nghiệp cũng như đạt được một thành tích vô cùng có hiệu quả thì bạn nên review lương.
2.2 Bao lâu thì nên review lương
Một số doanh nghiệp hoặc công ty của nhà nước sẽ có một thời gian nhất định để có thể review lương . Thông thường là sẽ 6 tháng hoặc một năm . Cũng có thể là khi nhân viên kiến nghị đề xuất review lương của mình doanh nghiệp lúc đó sẽ xem xét và tổ chức kì review lương sao cho hợp lý với nhân viên để đem lại quyền lợi mức hạn tốt nhất cho nhân viên
2.3 Ý nghĩa của việc review lương
- Giữ chân nhân tài của doanh nghiệp
- Cải thiện năng suất cũng như thái độ làm việc của nhân viên
- Điều chỉnh mức lương của nhân viên hợp lý nhất có thể
- Cân bằng tài chính cho doanh nghiệp
- Sử dụng hợp lý tài nguyên cho doanh nghiệp
- Đảm bảo đủ tiêu chí tiền lương của nhân viên theo quy định của pháp luật
- Chủ động kế hoạch đào tạo phát triển bộ phận nhân sự sao cho phù hợp
3. Tiêu chí đánh giá review lương
- Năng suất làm việc của nhân viên
- Thành quả lao động của nhân viên
- Sự linh hoạt nhiệt huyết trong công việc của nhân viên
- Khả năng giải quyết vấn đề của nhân viên
- Ngân sách tài chính của doanh nghiệp
- Cơ cấu quy mô tổ chức của doanh nghiệp
4. Bí quyết review lương với sếp có hiệu quả
- Bạn cần hoàn thiện công việc của mình tốt nhất có thể trước khi đàm phán review lương với sếp
- Giao tiếp ổn với sếp cũng như công việc có liên quan
- Hãy xem xét thật kĩ mức lương của mình có đúng với công sức mà mình đã bỏ ra nhận biết rõ ràng để có thể review lương một cách hiệu quả nhất
- Thể hiện mong muốn của mình với đồng nghiệp truyền cảm hứng cũng như chia sẻ về việc review lương để có thể tìm được sự đồng tình cũng như người bạn cùng đồng hành
- Lựa chọn một thời điểm phù hợp có thể là bạn hoàn thành hơn mong đợi công việc của bạn đề r
- Cách thức đưa ra lời đề nghị với sếp có thể qua mail cũng có thể trực tiếp trao đổi với sếp
- Chuẩn bị một cách kĩ càng để có thể review lương với sếp. Sự chuẩn bị kĩ càng luôn đem lại một sự hiệu quả nhất định
- Luôn trong tình trạng sẵn sàng tự tin về bản thân
5. Xử lý khi sếp từ chối tăng lương
5.1 Những điều cần lưu ý khi bạn muốn review lương với sếp
- Không được quá nóng vội quá vội vàng
- Ngần ngại e dè không dám nêu ra quan điểm của mình
- Đưa ra những vấn đề không phù hợp với việc review lương
- Tìm những câu chuyện không liên quan và khá lừa dối
- Khi chưa hoàn thành công việc mà sếp cũng như chưa tạo ra thành tích
- Còn ít kinh nghiệm chưa cố gắng với công việc
- Chỉ quan tâm đến mức lương mà không tập trung vào những công việc mà mình được sếp bàn giao
- Lo ngại khi bị sếp từ chối’
- Quá nghĩ bản thân mình tài giỏi
- Chỉ tập trung vào mỗi một cơ hội là tháng tới hoặc năm tới
5.2 Xử lý khi xếp từ chối tăng lương
- Bình tĩnh không lo lắng
- Không ngại bị từ chối vì việc sếp cân nhắc review lương ngay lập tức là chuyện không thể nào mà phải thông qua một thời gian xem xét đánh giá cân nhắc kỹ thêm
- Cố gắng hơn trong thời gian tới hoàn thành thật tốt những công việc đc giao
- Không ngại rủi ro và chuẩn bị kĩ càng hơn trong những lần sau
- Hãy cho mình thật nhiều cơ hội hơn trong những lần sau
- Đừng buồn mà hãy lấy đó làm động lực
6. Các lĩnh vực / công ty được quan tâm review lương
- review lương samsung
- review lương thưởng mb bank
- review lương techcombank
- review lương mbbank
- review lương vng
- review lương thưởng agribank
- review lương fe credit
- review lương ghn
- review lương momo
- review lương unilever
- review lương tester
- review tăng lương bao nhiêu
- review lương It
- review lương sau thử việc
- review lương upto
7.Kết luận
Với những thông tin trên hi vọng mình có thể mang đến cho mọi người những thông tin bổ ích nhất về review lương cũng như việc review lương với sếp có hiệu quả mà bạn cần cũng như đang tìm kiếm trong thời gian qua . Và mong mang đến cho mọi người một trải nghiệm tuyệt vời khi đến với nghereviewer . Cảm ơn mọi người đã dành thời gian theo dõi bài viết của mình.
Liên hệ mình qua: https://zalo.me/0385458393
